Estrés laboral · Carga de trabajo · Clima · Ley 29783
El estrés laboral no es un problema de actitud. Es un riesgo que la ley obliga a controlar.
Evaluamos los factores psicosociales en tu organización y te entregamos el informe técnico que demuestra que cumples con tu obligación legal como empleador.
Marco Técnico
Qué evaluamos y por qué lo exige la norma
Los agentes psicosociales son condiciones de la organización (carga, ritmo, liderazgo) que, mal gestionadas, generan estrés crónico y burnout. Ignorarlos los convierte en un pasivo legal ante enfermedades ocupacionales.
Metodología
Cómo trabajamos
Diagnóstico organizacional
Definimos el alcance y los grupos de exposición para seleccionar el instrumento adecuado.
Aplicación confidencial
Aplicamos cuestionarios validados (CoPsoQ-istas21) de forma anónima para garantizar honestidad.
Informe técnico
Recibes los niveles de riesgo por área y un plan de intervención priorizado en 5 días.
Entregable
Qué recibes
El informe psicosocial es la evidencia legal de que el empleador evaluó los riesgos de salud mental, obligación bajo la Ley 29783.
- Metodología aplicada y grupos evaluados
- Nivel de riesgo por dimensión psicosocial
- Resultados agregados por área u unidad
- Factores críticos que requieren intervención
- Recomendaciones de liderazgo y apoyo
- Firma de auditor acreditado MINTRA
Aplicación Industrial
¿Tu sector necesita esta evaluación?
| Sector | Por qué aplica |
|---|---|
| Salud y clínicas | Alta carga emocional, turnos nocturnos y riesgo de burnout. |
| Retail y Atención | Presión por metas de venta y trato con clientes difíciles. |
| Call Centers | Supervisión intensa, guiones rígidos y rotación elevada. |
| Manufactura | Trabajo repetitivo y ritmo impuesto por máquinas. |
Preguntas frecuentes